Olika typer av ledarskapsutbildningar
Det finns massor av olika ledarskapsutbildningar runt om i landet. Vid en snabb blick kan det kännas svårt att hitta rätt i djungeln av alla ledarskapskurser och det är lätt att känna sig förvirrad. Vilken utbildning är bäst? Vilken utbildning passar mig? Vi guidar dig genom de vanligaste ledarskapsutbildningarna som finns att välja på just nu.
Ledarskapsutbildningar för nya chefer
Det finns speciella utbildningar för nyblivna chefer. Där får man lära sig alla de tips och råd man kan behöva för att bli framgångsrik i sin ledarroll. Man får lära sig om olika typer av ledarskap, liksom konkreta verktyg för att bli mer effektiv i det dagliga jobbet som ny ledare.
Ledarskapsutbildningar i UGL
UGL står för Utveckling av Grupp och Ledare. Det är en ledarskapsutbildning som passar alla som vill utveckla sitt ledarskap och sitt medarbetarskap. UGL passar såväl nyblivna som erfarna ledare och det spelar inte heller någon roll vilken position man har på sin arbetsplats eller vilken bransch man arbetar inom.
Ledarskapsutbildningar i coachande ledarskap
Idag är det väldigt vanligt att man ser ledaren som en coach. En utbildning i ett coachande ledarskap lär dig grunderna i coachning, liksom hur man kan använda sig av coachning i sin ledarroll för att entusiasmera och motivera medarbetarna. I kursen får man bland annat lära sig utveckla sin kommunikationsförmåga. Ett coachande ledarskap har visat sig positivt för bland annat medarbetarnas motivation, liksom förmågan att ta egna initiativ. Även denna utbildning passar såväl nya som erfarna chefer.
Ledarskapsutbildningar i situationsanpassat ledarskap
Situationsanpassat ledarskap innebär att man anpassar ledarskapet utifrån rådande situation. I utbildningen får man exempelvis lära sig hur man kan motivera sina medarbetare genom att anpassa sitt ledarskap utifrån vilken situation man befinner sig i för närvarande. Utbildningen passar både nya och erfarna ledare.
Ledarskapsutbildningar i svåra samtal
En av de svåraste situationerna att befinna sig i som ledare är svåra samtal. Det kan handla om lönesamtal, utvecklingssamtal, samtal när det finns en konflikt på arbetsplatsen eller samtal där man ska säga upp en medarbetare. Numera finns det speciella utbildningar med fokus på just de svåra samtalen, där man lär sig tips och råd för att genomföra samtalen på ett effektivt och konstruktivt sätt.
Ledarskapsutbildningar i gruppdynamik
Att vara chef eller ledare handlar nästan alltid om att man ska leda en grupp av människor. För att bättre finna sig tillrätta i den rollen så kan man gå en ledarskapsutbildning i gruppdynamik. Där kan man lära sig om gruppstrukturer, gruppklimat och processer. Man får också lära sig om teambuilding och teamutveckling.
Ledarskapsutbildning i konflikthantering
Att ha osämja eller konflikter på arbetsplatsen är aldrig roligt och som chef kan man känna sig handfallen i en sådan situation. Med en ledarskapsutbildning i konflikthantering lär man sig om varför en konflikt uppstår och hur man kan förebygga konflikter. Dessutom får man förstås lära sig hur man kan handskas med konflikter som trots allt har uppstått. Kursen går igenom olika typer av konflikter och man får lära sig många konkreta tips och råd när det gäller konflikthantering.
